Kaca Mata
Rainna
Agustus 27, 2014
0 Comments
Beberapa waktu yang lalu, aku menerima sebuah surat, surat yang berisikan kontrak kerja dari Instansi tempatku bekerja saat ini. Surat itu berbunyi bahwa saya, masih harus berusaha mengasah kemampuanku dalam mengajar dan menyampaikan Ilmuku kepada anak-anak. Alias dengan kata lain bahwa saya masih tetap di Orientasi Satu. Belum bisa naik tingkat istilahnya begitu.
Disisi lain, banyak rekan kerja yang menyayangkan ketidaknaikan pangkat saya tersebut. Mengingat apa yang sudah saya lakukan untuk lembaga tersebut. Bahkan, yang terang terangan sering terlambat dan kurang bertanggung jawabpun malah dinaikkan ke tingkat selanjutnya. Terlebih dari semua ini adalah ketidak transparannya sistem penilaian atau kriteria apakah yang harus dimiliki seorang pegawai/karyawan agar bisa naik tingkat.